Reeds meer dan drie decennia is de Personnel Managers Club een gerespecteerd onafhankelijke lerend forum van en voor HR professionals, beleidsmakers en collega’s die een vooruitstrevend en efficiënt HR beleid toepassen binnen hun onderneming.
PM Club biedt u een ideaal inhoudelijk leer- en netwerkplatform, een clubconcept.
Sinds 2008 is PM Club lid van de Europese Associatie for People Management- EAPM.
Toets uw visie aan ervaringen en meningen van collega's !
Bent u nog geen lid? En wil ook u op een aangename manier professioneel blijven groeien ?
Wacht niet langer en word vandaag lid.
| Login: | |
| Code: | |
| >> login | |
| Paswoord vergeten? | |
HR-beleid in 2020: Kritische terugblik en pittige prognose 16 februari 2012 Prof. Noël Van Robaeys geeft ons een terugblik op de ontwikkeling van de managementwetenschap en haar impact op HRM. Dit wordt gevat aan de hand van een aantal dilemma’s. Lees meer... Schrijf je in |
Junior PMClub : Leiderschap 19 april 2012 |
Leading by being : Bezielend leiderschap 19 april 2012 Op een gepaste manier leidinggeven en motiveren is altijd al van cruciaal belang geweest voor het succes van organisaties. De factor leiderschap en het vinden van de ‘juiste’ leiderschapsstijl wordt al helemaal determinerend in de komende jaren. Lees meer...Schrijf je in |
People vs ape management 10 mei 2012 Is uw baas een alfavrouw of een bètaheer? Voor 98,4 procent loopt ons DNA gelijk met dat van de mensaap. Niet zo verwonderlijk dus dat we even naar onze nauwste verwanten kijken en het beste van twee werelden combineren wanneer het op samenleven en … |
Als we nu eens leidinggeven, opleiden en motiveren positief benaderen? In het actuele managementjargon komen we dan bij ‘appreciative inquiry’ (AI) terecht.
De banden met onze Nederlandse collega’s worden nogmaals aangehaald. Samen met de Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid (NVP) zoomen we nauwgezet in op de arbeidsmarkt in de Lage Landen.
Alles en iedereen moet ‘duurzaam’ zijn, dus ook het HR-beleid. Dat past in ‘maatschappelijk verantwoord
ondernemen’ (MVO), nog zo’n zoemwoord. Maar schuilt er méér achter dan keurige ‘image building’?